La alta dirección de facto de UNE EPM Telecomunicaciones S.A.,
pretende seguirnos alfabetizando en valores corporativos, hecho que como
organización sindical no podemos aceptar al detectar en estas iniciativas las
mañas de siempre. Por tanto, les ayudaremos a todos los empleados, exponiendo casos prácticos y
reales para que puedan contrastar y tengan buen criterio para entender las
verdaderas intenciones detrás de estas campañas con las que nos quieren meter
gato por liebre y acabar de aletargarnos, para que estos estafadores puedan continuar
con sus planes siniestros de acabar con nuestra empresa.
Esta semana hablaremos nuevamente del valor de confianza, para
todos aquellos que fueron obligados a ir o los llevaron a ver la exposición de
Marcelo Cataldo Franco. Recordarán entonces la patética sesión de preguntas,
las cuales continúan dejando al descubierto
el verdadero talante del Señor Presidente de la empresa, cuando éste se
desenfocó y de nada le sirvió tener “lista la respuesta”. Es por ello que
resaltaremos solo dos puntos que consideramos más dicientes y debemos tener muy
presentes:
1. Se preguntó por la opción de implementar el
teletrabajo apelando a que estamos liderando la adopción del estilo de vida
digital, y Marcelo Cataldo Franco contó una triste historia laboral de cuando
estaba en otra empresa; en esta, con toda seguridad, no le pagaban el
apartamento cerca de la oficina, no le mercaban y no le regalaban un salario
inmerecido; pero bueno, evadió la respuesta, y luego mostrando la gran
confianza que tiene en nosotros dice que no se puede acoger esta modalidad de
trabajo porque no tenemos los sistemas que permitan un efectivo monitoreo de las
conexiones. De esta contestación podemos rescatar lo siguiente: ¿por qué para
ciertos procesos se pueden tener los accesos de los funcionarios a determinados
aplicativos? Luego entonces el Señor Cataldo Franco o no conoce los recursos
que tiene nuestra empresa o definitivamente la desconfianza es tanta que por
eso tenemos que trabajar donde nos pueda ver el supervisor, líder, gerente, director
y hasta el vicepresidente.
2. Otra pregunta le expuso las dificultades que se tienen
para solicitar beneficios, y muy juicioso dijo lo que había en la respuesta, pero
una funcionaria tuvo la valentía de decirle su caso particular que era
contrario a lo pregonado, y la reacción de Marcelo Cataldo Franco fue salida de
toda lógica, habló incoherencias, mencionó cosas que nada tienen que ver con el
caso concreto de la trabajadora. En fin, nada de confianza en quien tiene el
coraje de decir, delante de todo un auditorio, que las cosas no son como deben
ser. ¿Cómo confiar en un directivo a quien le muestras que las cosas no
funcionan y por esto intenta ridiculizarte, demostrando que el desmañado es él?
Hubo una respuesta que nos desconcertó mucho, además que es
difícil de encuadrar en estos “valores”, pero por sus efectos no queremos dejar
de mencionarla. Cuando se indagó por los bonos de los directivos, que ya pasan
de más de 70.000 millones de pesos, se desencajó por completo y habló como un
niño de seis años que no quiere responder y se escuda en el “porque no”. La razón por la cual dijo que no compartían
el bono con los equipos de trabajo, no puede ser más insulsa, y nos motiva para
ofrecernos a cubrirlo en los banquetes, lanzamiento de productos, inauguraciones,
junta de accionistas, etc., etc. Significando con ello que solo se resuelven
las inquietudes que se elaboran en su sanedrín de mentiras, y cuando se
pregunte algo que no se sabe, simplemente se hace una pataleta o se habla de
algo que nada tenga ver con lo que se requiere.
Lo más triste es que el Señor Marcelo Cataldo Franco adujo que
una de sus funciones era hablar con los ministros, ¡valiente responsabilidad¡ En
un país mediamente coherente con la defensa de lo público y de nuestros
recursos naturales y empresas estatales eficaces, ya estuviera detenido o
prófugo como su compinche Esteban Cristian Iriarte, porque a mal que tienen a
nuestra compañía, y no porque esta no sea viable, sostenible y rentable, sino
por el saqueo que este par de personajes
y sus cómplices politiqueros criollos, vienen haciendo en ella.
“La confianza, como el arte,
nunca proviene de tener todas las respuestas, sino de estar abierto a todas las
preguntas”
Earl Gray Stevens
JUNTA DIRECTIVA
UNIGEEP
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