Sobre
el curso de compliance "la integridad empieza contigo"
Apreciados compañeros,
tenemos conocimiento de las constantes presiones que están recibiendo de algunos
jefes mediocres, para que cumplan con un requisito que les fue impuesto a
ellos y que sabemos viene de Millicom porque lo necesita para ingresar a la
Bolsa de Valores de Nueva York. Si para Millicom es tan importante la ética y
el cumplimiento de las leyes, ¿porque pasó a 601 trabajadores de UNE EPM
Telecomunicaciones S.A a Huawei Technologies Managed Service Colombia S.A.S,
aduciendo una sustitución patronal, si sabían que esta figura no aplica en el
tipo de negocio que hicieron?, esto por mencionar el caso que nos ocupa en este
momento pues bien sabemos que Millicom tiene un amplio prontuario
delictivo. En respuesta a ello, les informamos que no existe ninguna
razón de ley para llenar unos datos en los que se someten a unas
responsabilidades que después, por la suspicacia contenida en los mismos, hacen
que quienes se acojan a estos salgan perjudicados en el corto plazo, dado la
intencionalidad dañina pretendida.
Vale recordar casos
recientes como el de los fondos de vivienda con las encuestas de movilidad, en los que la administración ha
faltado a la ley con tal de argumentar despidos con justa causa, donde lo que
brilla por su ausencia es precisamente la justicia y la ética con la que la
empresa maneja estos datos, en los cuales buen número de compañeros salió
golpeado por las funestas intenciones de una administración que solo ha
demostrado que todo lo que busca es crear los mecanismos para despedir a los
que caen en sus trampas subrepticias. Afortunadamente, como sindicatos preocupados
por la suerte de nuestros afiliados, hemos colocado en manos de las autoridades
estas conductas punibles, de las que ya tenemos unas respuestas positivas
Hacer obligatorio lo que
no tiene esta connotación, es simplemente la prueba de que lo pretendido es el
daño indiscutible de nuestros derechos. Las decisiones en materia de cursos
imbéciles tienen el afán de mostrar afuera lo que no pueden cumplir. ¿Por qué
si existen ciertas obligaciones quitaron la obligación nuestra de la
declaración juramentada? ¿En dónde están declarados los conflictos de intereses
de personajes que han pasado por nuestra compañía y que se mantienen en ella
con familiares bajo su jerarquía? ¿Por qué hacen aparecer al Señor David
Escobar Arango como un miembro independiente en el comité de ética, cuando
todos sabemos quién es? ¿Acaso Comfama no recibe el 4% de los parafiscales de
nuestra compañía? ¿Acaso la felicitación del Señor Marcelo Cataldo Franco al
equipo Go to market evitó el despido de un gran número de compañeros? ¿Acaso el
Señor Carlos Santiago Ospina Vanegas, con su ilícito nombramiento, reúne las
condiciones éticas para estar en UNE EPM Telecomunicaciones S.A.?
La adultez y el
profesionalismo de nuestros trabajadores no pueden sufrir un asalto, en su
buena fe, por una administración que no ha mostrado ninguna ética en el despido
de más de 1.300 compañeros en menos de 3 años, y que se niega a reconocer sus
responsabilidades en graves casos de corrupción a nivel nacional e
internacional. Sabemos que otra intención, sino la principal, de estos cursos
hipócritas es la de poder cumplir con unos porcentajes para hacerse acreedores
de los ilícitos bonos que se ganan maquillando el Ebitda y no por los
resultados de nuestra compañía, después de los robos y desfalcos continuados a
que la están sometiendo desde la defraudadora Millicom y todos sus sequitos y
agentes internos.
Apreciados compañeros,
UNITRATEL y UNIGEEP, de forma decidida develamos lo mal intencionada y dañina
que es esta administración, con argumentos y documentos que ponemos en
conocimiento de ustedes en nuestras publicaciones. No podemos estar haciendo llamados, todos los
días, para insistirles que no se confíen de esta administración, nuestros
pronunciamientos al respecto no pierden vigencia. Ya son muchos los elementos
que corroboran la manera peligrosa como nos engañan a diario. En su criterio
profesional y experiencia no se deben estar prestando a ayudarles a unos
bandidos para que nos quiten nuestro derecho fundamental al trabajo. Sobre los cursos del compliance y de la integridad
empieza contigo, les insistimos en que los únicos obligados a cumplir con estas
exigencias son los que se están robando a UNE EPM telecomunicaciones S.A. y sus
filiales, con los hechos que tenemos denunciados en la fiscalía y los demás
estamentos.
“La ética no es otra cosa que la veneración a
la vida”
Albert Schweitzer
NOTA: Les dejamos una muestra de la relevancia que
Millicom le da al tema la Línea Ética. Observen la inoperancia, de 85 casos sólo resuelven 9. Las cifras hablan por sí sólas.
Reporte Anual 2016: "2 This
table covers only cases reported to Millicom Ethics Line and excludes cases
reported to TigoUne’s Línea Ética, as we further align case category
descriptions. Total cases reported in the KPIs table prior to this table
include cases reported to both Millicom Ethics Line and TigoUne Línea
Ética."
Traducción: "2 Esta tabla cubre solo los casos reportados a la Línea de ética de
Millicom y excluye los casos reportados a Línea Ética de TigoUne, ya que
alineamos las descripciones de las categorías de casos. El total de casos
reportados en la tabla de KPI anteriores a esta tabla incluye los casos
reportados tanto a la Línea ética de Millicom como a TigoUne Línea Ética
".
REPORTE ANUAL 2017
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