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miércoles, 14 de noviembre de 2018

Sobre los planes de retiros voluntarios en UNE EPM Telecomunicaciones S.A. y en Edatel S.A. E.S.P.


Vuelve y juega la bolita escatológica de los empecinados estafadores y conculcadores de nuestros derechos laborales. ¿Cómo así que un grupo de trabajadores está pidiendo que los retiren y les dirigen su afilado tridente a los que tienen problemas de salud? Pero en gracia de discusión aceptemos que haya quienes tienen su cerebro desconectado de la realidad y que se hubieran inquietado en este sentido, entonces, ¿Por qué no se hizo esto en silencio solo con los que tuvieran esta intención? ¿Será que cuando van a robarse nuestros recursos, mediante los camuflados bonos ilegales, desde el Señor Marcelo Cataldo Franco, con sus más de tres mil millones de pesos raptados, también hacen la misma bulla? Ahora resulta que nuestros compañeros, la mayoría próximos a pensionarse  y con serios problemas de salud, quieren arriesgar su futuro incierto por fuera de la empresa, muriéndose antes de tiempo.

Adicionalmente, cualquier ofrecimiento por encima de lo legal se convierte en un detrimento patrimonial, si bien nuestros recursos son de carácter plenamente público, les advertimos a todos nuestros compañeros, que cualquier desembolso extraordinario, de este tipo, se convierte en una erogación ilícita, que hasta el mismo mal nombrado Señor Carlos Santiago Ospina Vanegas, cuando estaba en EPM, así lo sostenía. Claro que como le regalaron más de 185 millones de pesos, cuando lo sacaron de nuestra casa matriz, hoy no recuerda sus aseveraciones y pretende que los trabajadores ilusos caigan en su carreta roñosa. Una cosa es que el poder de la corrupción hoy no tenga ciertos reparos para engañar a ingenuos y otra, muy distinta, es que los trabajadores, ya advertidos, se presten para ese juego.

Por otro lado, ¿cómo así que la empresa logrará efectividad y eficiencia despidiendo a sus trabajadores y recargando trabajo sobre los que quedan? ¡Que discurso tan mal elaborado y carente de argumentos! No sabíamos que una entidad en constante crecimiento requiriera de menos talento humano para su desarrollo y expansión. Si fuera cierta esa intención de efectividad y eficiencia, deberían despedir a muchos mandos medios y supervisores que no tienen personal a cargo y reciben grandes sumas de dinero y planes de beneficios por no hacer nada, ¿Por qué no dicen de una vez que lo pretendido es sacar a nuestros compañeros que llevan más tiempo en la empresa o que tienen restricciones médicas, evadiendo las leyes laborales que amparan el fuero de estabilidad reforzada? O, ¿no les parece muy evidente que el fin de este plan de retiro supuestamente libre, espontáneo y voluntario, es el de “alivianar” la planta de personal y así facilitar la entrega de operaciones y trabajadores a simples intermediarios como sucedió con Huawei?

Advertimos que existen payasos y traidores, incluso dentro de nuestro movimiento, que vienen diciéndoles a nuestros compañeros que deben lograr ahora, antes de que todo se ponga más crítico. De una vez y por todas, les recomendamos a los que tengan vacilaciones que desechen cualquier orientación en ese sentido tan burdo y tan ruin, habida cuenta que el derecho fundamental al trabajo no lo debemos tirar por la borda y menos entregárselo a los que son una caterva de bandidos sin escrúpulos. ¿O a quién le quedan dudas sobre el sinnúmero de acciones ilícitas que hemos venido denunciando y las cuales no han logrado refutar ni  desvirtuar con elementos de fuerza?

Apreciados compañeros de todas nuestras empresas, nuestra obligación con Ustedes es la de asumir nuestra postura y responsabilidad política más sincera y concreta, y sin aguas tibias: no vayan a renunciar a sus puestos de trabajo ni a sus derechos laborales, y menos cuando se está negociando con bandidos sin consideraciones algunas para con sus necesidades y sus familias. Sobre los planes de retiros voluntarios en UNE EPM Telecomunicaciones S.A. y en Edatel S.A. E.S.P. ni un solo paso para acogerse a ellos. No queremos que después se vean en la calle argumentando que ni  UNIGEEP ni UNITRATEL los orientaron de manera clara y precisa.  

“Una cosa es hacer trampas en las cartas, Cyrus, y otra es hacerlo con el destino.” 

Sophie Lowe




JUNTA DIRECTIVA                                             JUNTA DIRECTIVA
UNIGEEP                                                              UNITRATEL



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martes, 13 de noviembre de 2018

Caso Trabajadores Huawei, Responsabilidad Múltiple






Reunión de Sindicatos en el Ministerio de Trabajo en Bogotá

Con el objeto específico de tratar la situación de los compañeros de Huawei, Sintraemsdes Nacional, Sintraemsdes Medellín, UNIGEEP y UNITRATEL,  a través de sus representantes, se reunieron hoy, 13 de noviembre, en la ciudad de Bogotá,  con la Señora Ministra de Trabajo y con el Señor Viceministro, a quienes agradecemos su atención e interés en este tema tan trascendental.





Se les advirtió desde un principio, de ahí que El Alcalde, El Personero y El Concejo de Medellín, sean los responsables directos de lo sucedido a los trabajadores confinados en Huawei.

El 28 de octubre de 2016, los Presidentes, tanto del Movimiento Cívico de Medellín Y El Área Metropolitana como de UNIGEEP, participaron del debate de la primera corporación de la ciudad, en donde el Doctor Gonzalo Álvarez Henao, intervino para demostrar que El Alcalde, El Personero y El Concejo de Medellín tenían la solución que evitaría que los trabajadores pasados ilegalmente a Huawei, salieran afectados con la medida que los raptores de derechos fundamentales, el chino Zhang Ying y Federico Vásquez González, pretenden aplicarles para terminar de cumplir con el sicariato laboral encomendado por Millicom, y dirigido por el transgresor Marcelo Cataldo Franco y su sequito Carlos Santiago Ospina Vanegas.

Hoy vale la pena insistir en que la quiebra de Huawei Technologies Managed Service Colombia S.A.S., es solo una disculpa barata, que ya se sabía, para conculcar las conquistas de nuestros compañeros, pues tenemos las pruebas que corroboran que esta es la figura que utiliza Millicom, en los países de alta corrupción, para llevar a cabo sus alevosas acciones. En Senegal aplicó la misma fórmula que dejara sin empleo a miles de hermanos africanos, para después salir corriendo de esa república sin asumir sus responsabilidades. Menos mal que nuestras dos organizaciones fueron diligentes en alertar sobre este fatal desenlace en nuestra ciudad, y por suerte tomaron las disposiciones necesarias, ante los estrados del estado colombiano, para que estos bandidos no se vayan a salir con la suya, y los trabajadores tengan como soportar sus derechos.

VERDADES y REALIDADES contra MENTIRAS y FALSEDADES

Observemos en los videos que siguen las verdades de nuestros dos Presidentes del Movimiento Cívico de Medellín Y El Área Metropolitana y UNIGEEP:






Con las verdades y realidades expuestas, ni El Alcalde ni El Personero ni El Concejo de Medellín, pueden hoy negar sus amplias responsabilidades en la tragedia que viene afectando a nuestros compañeros trasladados ilegalmente a Huawei, toda vez que El Presidente del MCMAM, les diera la fórmula que evitaría un desenlace como el conocido.

Recordemos en el video que continúa las mentiras y falsedades del Señor Marcelo Cataldo Franco:



Con las mentiras y falsedades de un personaje como el presentado no es entendible y concebible que siga al frente de UNE EPM Telecomunicaciones S.A., en su presidencia de facto, a sabiendas, no solo de sus atrocidades en contra de los trabajadores , sino de su saqueo constante a nuestra entidad con bonificaciones que pasan de los tres mil millones de pesos, adicionales a su descarado salario, de más de 100 millones de pesos mensuales, y que ninguna autoridad haya hecho algo para evitar sus desmanes y las de sus sequitos, sin contar las billonarias trasladadas a los paraísos fiscales de Luxemburgo a cuenta de Millicom.

Cuando El MCMAM y UNIGEEP, descubrieron la trama, de inmediato se dirigieron al Ministerio de Trabajo en Bogotá, para solicitar una investigación a fondo, que en estos momentos recobra una vigencia  inaplazable, dadas las connotaciones del caso. Y Se les advirtió desde un principio, de ahí que El Alcalde, El Personero y El Concejo de Medellín, sean los responsables directos de lo sucedido a los trabajadores confinados en Huawei, para que no vengan a lavarse la manos con lo que subsiga ante las consecuencias que puedan sobrevenir de un acto tan deprimente y repudiable.

“La verdad se corrompe tanto con la mentira como con el silencio”
Cicerón




JUNTA DIRECTIVA                                             JUNTA DIRECTIVA
UNIGEEP                                                              UNITRATEL


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