Luego de casi dos años de presentado nuestro Pliego de Peticiones ante
la empresa Edatel, y de la insistencia de parte nuestra en la búsqueda de las
soluciones acordes con el conflicto desatado, el Ministerio de Trabajo, en su
Dirección Territorial de Antioquia, ha resuelto ratificar en segunda instancia,
la sanción contra esta empresa, impuesta en el primer auto, por su reiterada negativa
a negociar con UNIGEEP. Volviéndose necesario recordar las mañas utilizadas por
esa administración para efectos de enredar las pretensiones de nuestra
organización.
En el fallo de segunda instancia, la Dirección Territorial de Antioquia,
se ve en la obligación de mencionar lo sucedido con las acciones emprendidas
por UNIGEEP, en los casos de las Empresas Públicas de Medellín y de UNE EPM
Telecomunicaciones S.A., con la revocatoria de las sanciones impuestas a esas
entidades, en forma muy tendenciosa, y por cuya decisión está siendo investigado
el Señor Jorge Mauricio Gaviria Grajales, en la Oficina de Control de Procesos
Disciplinarios del Ministerio de Trabajo, mediante el traslado que hiciera La
Procuraduría Regional de Antioquia, sin perjuicio de citar que la Fiscalía General
de la Nación también lo investiga por los mismos hechos.
La multa aplicada a Edatel S.A. E S.P., pasa de los 32 millones de pesos,
no siendo esto lo más importante para nuestra organización, más allá de nuestra
firme intención de reiniciar las acciones que conduzcan a la salida célere del
conflicto que se tiene pendiente de solucionar para bien de todos nuestros
afiliados en esa entidad. Desde nuestra fundación, UNIGEEP siempre ha
demostrado, mediante sus convicciones y principios, que los diálogos serios y
edificantes son la mejor manera de encontrar un punto de partida objetivo para
las partes en contienda. No siendo estas las respuestas que hemos hallado en
nuestro corto recorrido del lado de las administraciones que hoy hacen su paso
por nuestras empresas.
Las marrullas utilizadas por el tristemente celebre Señor Santiago
Londoño Soto, con el ánimo de perjudicar el buen desarrollo de unas
conversaciones constructivas, por fin han tenido una respuesta concluyente y
definitiva en cabeza del órgano encargado de garantizar los derechos
individuales y colectivos, como bien lo han dispuesto la Corte Constitucional y
las leyes de nuestro país, sumadas a los convenios firmados por Colombia a
nivel internacional, y que hacen parte del bloque de constitucionalidad. La
resolución 3046 de junio 14 de 2016, es una decisión que llega en momentos en
que UNIGEEP, sigue adelantando acciones encaminadas a la solución de las
problemáticas que aquejan a nuestras empresas y a nuestros trabajadores.
Las razones expuestas por nuestra organización sindical, han ido
obteniendo los resultados esperados en el tiempo, debido a la persistencia e
insistencia de nuestros actos, aquellos que nos han llevado a nunca dejar
abandonados a nuestros afiliados en su firme confianza y apoyo hacia UNIGEEP, y
que corroboran nuestra férrea lucha por la sostenibilidad y viabilidad de
nuestras fuentes de trabajo contenidas en nuestros patrimonios públicos. Ratificada la sanción contra Edatel por su
negativa a negociar con UNIGEEP, estaremos pendientes de las acciones a
continuar.
“No lo hagas si no conviene. No lo digas si
no es verdad”
JUNTA DIRECTIVA
UNIGEEP
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