Como
siempre han podido corroborar nuestros afiliados, demás trabajadores y la
comunidad en general, UNIGEEP ha dado lucha frontal contra las decisiones mal
tomadas con los más de 600 compañeros que fueron trasladados ilegalmente a Huawei Technologies
Managed Service Colombia S.A.S,
mediante una sustitución patronal que no está probada en ninguna parte. Los
elementos claves que demostrarían la existencia de una figura jurídica, como la
enunciada, no han sido aclarados por los confabulados, en lo que hemos llamado
y denominado: un acuerdo tétrico para robarles los derechos laborales a quienes
fueron afectados con la fraudulenta medida.
Asi
las cosas, ni UNE EPM Telecomunicaciones S.A. ni Huawei Technologies Managed Service Colombia
S.A.S, han podido aportar los elementos que prueben un cambio de patrono, una
modificación al objeto social ni el aseguramiento de las mismas funciones para
nuestros hermanos en la empresa que está invitando, bajo todas las modalidades,
a planes de retiro voluntario o despidiendo a los que no se están dejando
engañar. Las dos administraciones siempre se han escondido en el argumento
falaz de una cláusula de reserva, como si un contrato laboral y los mismos
manuales de actividades pudieran albergar tal esperpento jurídico.
Desde las perspectivas ciertas en derecho, UNIGEEP, de la mano de sus
emblemáticos Presidente y Secretaria General, ha dado una contienda descomunal
en el rescate de todos nuestros compañeros, instaurando las acciones respectivas
ante los estrados pertinentes para ello. Dentro de nuestras actuaciones se
halla la de Manuel Salvador Esquivel Burgos, nuestro Vicepresidente, dirigente
pacienzudo, calmado, decente, respetuoso y solidario, por quien se argumentara
y se aportara el acervo probatorio que ha llevado a que tenga que ser
restituido a UNE EPM Telecomunicaciones S.A. en las mismas condiciones que
tuviera antes de su infame traslado a Huawei Technologies Managed Service
Colombia S.A.S. Un fallo impecable de tres magistradas, enriquecido de
elementos constitucionales y legales, ha expedido la orden perentoria para su
regreso a nuestra compañía.
A las
vulgares y deplorables administraciones de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. y de
Huawei Technologies Managed Service Colombia S.A.S., no les valieron las
mentiras ni la preparación de testigos, que quedaron al descubierto por la Juez
23 Laboral del Circuito de Medellín, operadora de justicia que lamentablemente
no tomó las decisiones que condujeran a un fallo más ajustado en derecho, en la
primera instancia. Los Señores Juan Pablo Naranjo Restrepo, Jhon Jaime Cano
Rendón y Juan Fernando Gallo Góez, orientados por el personaje Carlos Santiago
Ospina Vanegas, incurrieron en faltas gravísimas con sus testimonios, pues
cuando se les conminó por parte de UNIGEEP a aportar los elementos y documentos
de sus declaraciones, se quisieron salir con el argumento de que eran personas
naturales, como si sus aseveraciones las hubieran expuesto como funcionarios
ajenos a nuestra entidad.
No podemos dejar de mencionar a la Señora Sandra Cristina Agudelo Vélez,
ni a Federico Vásquez González, personajes quienes se han convertido en unos
instigadores y perseguidores de nuestro compañero Manuel Salvador Esquivel
Burgos para hacerlo aburrir. Por fortuna nuestra dirigencia en cabeza de la
Junta Directiva de nuestro sindicato, por cierto muy distinta a las demás,
desde su experiencia, propósitos indelegables y convicciones dignas, ha
respondido con la elegancia y la contundencia necesarias para lograr el Reintegro del Vicepresidente de UNIGEEP.
A los restantes trabajadores de Huawei Technologies Managed Service Colombia
S.A.S., les comunicamos que no estamos contentos todavía, toda vez que nuestra
meta es más ambiciosa, y ya arrancamos para la fase tres, la cual les estaremos
compartiendo muy próximamente.
“Si sufres injusticias consuélate, porque la verdadera desgracia es
cometerlas”
Pitágoras de Samos
JUNTA DIRECTIVA
UNIGEEP
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