Ojo,
Alerta urgente
Apreciados compañeros, hemos conocido del
interés e insistencia de unos jefes, que
ya raya en el límite de una presión
indebida para con sus equipos de trabajo, para que respondan la encuesta de la
firma Great Place to Work® sobre la valoración del Ambiente Laboral en “Tigoune”, empresa que todos saben no
existe. Por más que digan que no se sabrán los datos de quien se someta a esta
encuesta, nadie puede garantizarnos esto, porque es de recordar lo recién
pasado con los trabajadores que salieron lesionados con la trampa en los
procesos de vivienda.
Es muy delicado y peligroso para todos
los trabajadores que acceden a realizar esta encuesta, pues la ansiedad que
muestran los jefes para obtener respuestas lo más pronto posible, nos hace
cuestionarnos sobre si quieren un dato antes de tomar determinadas decisiones
con los trabajadores o si necesitan estos datos para detectar a esos que tienen
el pensamiento crítico que ellos tanto aborrecen. Es por eso que, además de un llamado de alerta,
hacemos la invitación a tener especial
cuidado con esta y otras solicitudes que nos hace la administración, pues ya
nos han demostrado hasta la saciedad que pueden usar todo en nuestra contra.
Desconocemos el número de trabajadores
que han dado respuesta a la encuesta, pero de lo que estamos seguros es que al marcar
el recuadro pequeño al final de la página inicial, se está aceptando una política de privacidad que sólo
ellos conocen, ya que el enlace no lleva a ningún documento que la contenga, y por lo tanto están entregando todos sus
datos personales y permitiendo la transferencia de los mismos, de manera
inocente e ingenua, al que le dé la gana a esta perversa administración, tal
cual pasara con la Inmobiliaria A&B. Es decir, el mismo engaño que aplicaron en los
procesos de vivienda, después de que el Señor Carlos Santiago Ospina Vanegas,
asaltando la independencia de la mal llamada Oficina de Procesos Disciplinarios,
le diera la orden a María Cristina Ibarbo Ríos, de despedir a todos los implicados
porque según él y el Señor Marcelo Cataldo Franco, todos los involucrados
tenían que ser despachados sin consideraciones de ningún tipo.
A propósito del tema, según
información que poseemos, la Señora María Cristina Ibarbo Ríos, le hizo saber al Señor Carlos Santiago Ospina
Vanegas que habían casos muy delicados en los que se estaba violando el debido
proceso, adicionalmente a que las pruebas halladas no eran contundentes, y aun
así el flamante, unas veces, Director de Relaciones con el Empleado, la obligó
a tomar la determinación de despedir a los comprometidos en los hechos confusos
que hemos estado denunciando con documentos y elementos muy ajustados a
nuestras investigaciones. Afortunadamente, son muchos los casos conocidos de
reintegro y de otros que tienen demandas en tránsito por estas pésimas
decisiones, donde el nombrado personaje dijera que se fueran viniendo de a uno
que así mismo los iba despachando.
Apreciados compañeros este titular de Ojo, Alerta urgente es un llamado
fraternal, pero de una contundencia indiscutible, si bien no queremos que
salgan perjudicados con las estafas que cada día tienden quienes buscan nuestro
perjuicio continuo.
“La historia es un vasto sistema de alerta temprana”
Norman Cousins
JUNTA DIRECTIVA JUNTA DIRECTIVA
UNIGEEP UNITRATEL
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