Persiste
el abuso bandido de Huawei
Al quedar en
evidencia los graves errores cometidos en
el negocio de la falsa sustitución patronal, las administraciones de EPM y UNE
EPM Telecomunicaciones S.A., a través de su compinche sicarial Huawei
Technologies Managed Service Colombia S.A.S., continúan con sus acciones villanas
en contra de todos nuestros compañeros. No contentos con el daño causado a más
de 600 trabajadores y que se les va a caer, producto de los graves ilícitos
cometidos, ahora resultan con otras decisiones que perjudican a otra gran masa
laboral.
Desde la semana pasada,
vienen haciéndole conocer a muchos compañeros de los traslados a otras
dependencias que ni siquiera hubieran sido tenidas en la cuenta, si
estuviéramos hablando de una verdadera sustitución patronal, que insistimos
nunca existió. Como lo que operó fue una transacción comercial, estos ladrones
ahora tienen el afán de agotar estrategias para reducir la planta de personal
hasta donde más se pueda, y para ello se están valiendo de unos escritos firmados
por el malhechor Federico Vásquez González, con los que creen que van a salirse
de los ilícitos conocidos.
Resulta compañeros que
lo buscado por los salvajes sicarios en mención, es ocultar sus fraudulentas
disposiciones con jugadas macabras, las que llevaremos de inmediato a los
estrados que vienen resolviendo las denuncias y demandas nuestras. Por un lado
solicitan ante el Ministerio de Trabajo el permiso para el despido de 289
trabajadores, pero por el otro presionan a los empleados que más logren para
que se acojan a planes de retiros voluntarios o a despidos masivos, para luego
mostrarle a los autores intelectuales de EPM y de UNE EPM Telecomunicaciones
S.A., que cumplieron con el objetivo de tener menos del 40% del personal
recibido para la carnicería observada.
El objetivo final de los
sicarios de Huawei, es cumplir la meta del robo de los derechos laborales para
no pagar la multa que le impondrán de no consumar el asesinato laboral que le encomendaran.
En pocas palabras, se están tomando la ley por su cuenta, asumiendo una
posición de hecho y no de derecho. Por esto quieren trasladar a los compañeros
que más alcancen, para áreas a las que no pertenecen, para cuando se les caiga
su propósito en el Ministerio de Trabajo, no haya nada que hacer por sustracción
de materia.
Observen compañeros, a
ninguno de los trabajadores de Huawei Technologies Managed Service Colombia
S.A.S., jamás les mostraron o dieron sus verdaderas funciones bajo el supuesto
de un secreto empresarial que no existe, o de la cláusula de reserva que
tampoco opera, ¿saben por qué? Porqué lo que viene operando es un contrato
comercial que en nada cambia las obligaciones del auténtico patrono que es UNE
EPM Telecomunicaciones S.A. Y ahora quieren validar los desempeños con un
traslado nocivo que no tiene ninguna legalidad, toda vez que el convenio está
firmado por quienes, mal que bien tendrán que responder ante la justicia.
Apreciados
compañeros de Huawei, les rogamos a
todos el favor, que nos hagan llegar, cuanto antes, las cartas y comunicaciones
de retiros voluntarios ofrecidos, de despidos
o de traslados a otras áreas con cambio de funciones, incluido correos, a
la dirección electrónica teescuchamos@unigeep.org, con el ánimo de darles el trámite que
nuestros asesores jurídicos han orientado. Si Persiste el abuso bandido de Huawei, UNITRATEL y UNIGEEP tienen las
respuestas listas. Adicionalmente les rogamos que no vayan a firmar absolutamente
nada.
“No podemos estar seguros de tener algo por lo que
vivir si no estamos dispuestos a morir por ello”
Ernesto Guevara
de la Serna
JUNTA DIRECTIVA JUNTA DIRECTIVA
UNIGEEP UNITRATEL
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