Acciones repudiables de la dirección de
SINTRAEMSDES
En las semanas
inmediatamente pasadas, después de prestarse para los jueguitos ilícitos de los
Señores Carlos Santiago Ospina Vanegas y de Juan Manuel Gómez Vallejo, fue
despedido Fredy González Gamboa otro más del séquito, del par precitado, que
termina pagando por su complicidad agachada y genuflexa ante todas las
ignominias que desde la oficina sicarial de la Dirección Relaciones Laborales,
de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. se fraguan en contra de nuestros trabajadores
y su verdadera dirigencia combativa y luchadora. Son muchos los que han acabado
mal después de postrarse ante la pareja delictiva aludida. De todas formas el
recién despachado tendrá que rendir cuentas sobre unos asuntos delicados ya denunciados.
Conociendo de
lo anterior, es totalmente repudiable que la dirección de SINTRAEMSDES,
Subdirectiva Medellín se esté prestando para
solucionarle los problemas
a una administración corrupta e ilícita como la de
UNE EPM Telecomunicaciones S.A., que lo único que le ofrece a los
trabajadores es la derivación de unas persecuciones
indiscutibles de letales consecuencias. Dejamos constancia que
estamos censurando, criticando y señalando a quienes cada vez se arrodillan más
ante los que nos quitan el sueño diariamente, y no de nuestra organización
sindical madre en el grupo empresarial, porque esta ha tenido un contenido
filosófico y político rescatable, pero no en sus actuales directivos.
La Dirección actual de SINTRAEMSDES, que jamás llegará a ser Dirigencia, debería dedicarse a lo que realmente le corresponde antes que ponerse, en cabeza de Aldemar Antonio González Gómez y Carlos Arturo Posada García, a dejar en evidencia todos los acuerdos a que han llegado, soterradamente, con los Señores de la oficina sicarial de la Dirección de Relaciones Laborales de UNE EPM telecomunicaciones S.A. y sus bien conocidos y dañinos matones de los trabajadores. Es repudiable que mientras unos avanzamos en el camino de la defensa de los compañeros y nuestras fuentes de empleo, otros se bajen sus pantalones y sus interiores para que todo lo conseguido y conquistado se caiga. Que sigan de ofrecidos, ya les midieron el aceite cuando los pusieron a organizar el desorden que generó quien está encargada de manejar los beneficios convencionales; para la próxima los mandarán a barrer y trapear la casa de esta dama.
En días recientemente pasados, nos llegó a todos los trabajadores un mensaje en el que los Señores de SINTRAEMSDES, como carrito de la administración, nos exigen cumplir con unos requisitos que ya habíamos atendido en debida forma, como parte de nuestras obligaciones con los beneficios que nos cubren. Es, absolutamente, imperdonable que los errores cometidos para la implementación de un aplicativo, se los trasladen a quienes nada tienen que ver con el tema. Peor aún, que por falta de la migración de unos datos, que no se hizo después de pagar exorbitante suma de dinero que se adiciona a los despilfarros de unas decisiones irresponsable, haya quienes se presten para intimidar a sus afiliados.
Los señores de SINTRAEMSDES,
nunca debieron prestarse para acompañar un despropósito de tales
dimensiones, así hubiera sido por ingenuidad, que no la creemos,
porque la descartamos de plano, pues están corroborando unos hechos
felones de amplio y rechazable conocimiento. Los hechos narrados, se
suman a los acaecidos en la Proveeduría, con la no solución de una
problemática que fuera generada por los malos manejos de la administración de
UNE EPM Telecomunicaciones S.A. Todo esto prueba una grave
tendencia y componenda en contra de todos los trabajadores. Sin
lugar a dudas. Totalmente reprochable que quienes deberían estar velando por que
la administración cumpla lo establecido en la convención colectiva, y respete
los derechos a los trabajadores, sean tan permisivos y laxos, al punto de
obedecer ahora que los mandan a cazar
trabajadores para poder ocupar al cartel de los falsos positivos y poder montar
procesos disciplinarios al tamaño de las necesidades de la Dirección de
Relaciones Laborales.
¿Por qué no fueron tan
diligentes para exigir la actualización del cupo para cursos de instrucción,
que se quedó congelado durante varios años? o ¿por qué no intervinieron a
finales del 2019, cuando cerraron apresuradamente la plataforma, por el simple capricho
de una funcionaria, perjudicando y privando a tantos trabajadores del uso de
sus beneficios? ¿Qué han hecho ahora
que, según las respuestas que dan desde la coordinación de beneficios, los
tiempos para la aprobación de estos se
ampliaron a más de un mes por planeación del flujo de caja de la compañía?
Las organizaciones sindicales, deben estar al servicio de las necesidades de los trabajadores, y no en la subasta de sus directivos con el ánimo de estar en los tales buenos términos con las administraciones delictivas que, cada vez, arremeten contra nuestros compañeros, lesionándolos de manera inexorable. Las actuaciones de los directivos en mención, les han estado generando a los trabajadores un sinnúmero de perjuicios innecesarios, mismos que han llevado a que muchos de ellos hayan buscado una orientación de nuestra parte, en el afán de hallar unas soluciones acordes con la realidad.
De nuestra parte, hemos cumplido con las exigencias que tienen que ver con todas las obligaciones impuestas para nuestros beneficios, y las que nos corresponden como sindicalistas de carrera, y nos quedamos a la espera de las investigaciones que se desprendan o deriven de cualquier acto ilegal cometido. Otras particularidades y actuaciones dañosas del Señor Carlos Augusto Posada García, no las revelamos por solidaridad con el movimiento sindical colombiano. Lo cierto es que condenamos las Acciones repudiables de la dirección de SINTRAEMSDES, debido a que no se compadecen con nuestra organización madre en su filosofía histórica y plataforma política ejemplar y paradigmática.
“Siempre el traidor es el
vencido y el leal es el que vence”
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