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lunes, 11 de enero de 2021

¡Ojo, nueva alerta temprana compañeros! Nuestras cesantías corren grave riesgo








¡Ojo, nueva alerta temprana compañeros!
 Nuestras cesantías corren grave riesgo


Apreciados compañeros, conociendo de todas las trapisondas de la bandola delincuencial que tiene en su poder nuestras empresas, y habiéndole descubierto todas sus modalidades, debido a los cambios que han llevado a que en uno de los aplicativos que guarda la información de nuestras cesantías, desaparezca la manera de mantenernos informados de los saldos de las mismas, les sugerimos a todos Ustedes, cada comienzo de mes, de carácter inmediato, solicitar que la clandestina, ineficiente, ineficaz y tendenciosa área de Gente, les suministre la cuantía en la que quedan las cesantías de cada quien. 

Como bien saben y conocen todos, la caterva de forajidos dirigidos por Millicom,  no da puntada sin dedal, y lo que pretenden, a través de sus acomodados aplicativos, es ocultar los saldos que benefician a cada trabajador, para luego liquidarle los intereses con cualquier miserable suma, y así seguir saqueando no ya a nuestra compañía, sino a nuestra sacrificada masa laboral. De ahí que nuestra Coordinadora Sindical emita este comunicado como ¡Ojo, nueva alerta temprana compañeros! para que todos queden atentos a las soluciones que planteamos en manera inmediata. 

Compañeros Nuestras cesantías corren grave riesgo, por ello, dejando los miedos que todavía les puedan tener a unos hampones de poca monta, les sugerimos que amparados en las normas constitucionales y legales colombianas, presenten el siguiente Derecho de Petición, dirigido a UNE EPM Telecomunicaciones S.A., ¡ojo!, o en su defecto a Colombia Móvil, a Edatel S.A. E.S.P. o a Huawei: 

 

Medellín, xx de enero de 2021

 

Señores
UNE EPM Telecomunicaciones S.A.
E.S.M.

 

Asunto: Derecho de Petición en Interés Particular

 

(Nombre Completo)             , en calidad de trabajador de la compañía, respetuosamente me dirijo a Ustedes por medio del presente escrito, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 23 de la Constitución Política, 13 y siguientes de la Ley 1755 de 2015, artículo 67 del Código de Procedimiento Penal, y demás normas concordantes, complementarias y adicionales, con el objeto de hacerles una exposición y una solicitud concisa y precisa, fundamentadas en lo siguiente:

  • No sé por qué motivo o con qué fin sospechosos, han retirado del aplicativo de la compañía la manera de consultar mis saldos de cesantías, hasta hace muy poco vigente

PETICIÓN:

De acuerdo con el sucinto hecho narrado, en manera insistentemente respetuosa, les solicito lo siguiente:

  •  Al comienzo de cada mes, hacerme llegar a mi correo corporativo el saldo de mis cesantías.

 NOTIFICACIONES:

 Correo corporativo: XXXXX@XXXX.com.co

La información que les estoy solicitando se hace necesaria para todos los efectos legales que tengan que ver con las garantías fundamentales de mis Derechos Laborales.

 Cordialmente,            

                                                                    

Nombre y Firma
C.C. XXXXXXXXX

 

Copia: Ministerio del Trabajo
          Personería de Medellín

 

“Mayor es el peligro cuando mayor es el temor”

Salustio

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