UNIGEEP RESPONDE SUS INQUIETUDES

UNIGEEP RESPONDE SUS INQUIETUDES

El nacimiento de nuestra Unión Sindical, UNIGEEP, ha traído consigo la esperanza de un cambio y a su vez grandes expectativas que generan inquietudes, las cuales resolvemos a continuación:

1. ¿Qué es UNIGEEP?

Somos la unión que sintetiza la nueva cultura sindical de cara a los trabajadores y las administraciones del Grupo Empresarial EPM.

Somos la “UNIÓNSINDICAL GRUPO EMPRESARIAL EPM”

2. ¿UNIGEEP tiene reconocimiento ante el Ministerio deProtección Social?

La asamblea constitutiva de UNIGEEP se realizó el 21 de agosto de 2010 y notificó su fundación ante el Ministerio de Protección Social el 23 de agosto del mismo año, mediante radicado 09465. De acuerdo con el artículo 364 del código sustantivo de trabajo, “Toda organización sindical de trabajadores por el sólo hecho de su fundación, y a partir de la fecha de la asamblea constitutiva, goza de personería jurídica”.

3. ¿Qué diferencia a UNIGEEP de las organizaciones sindicales tradicionales?

El discurso utilizado, en el momento, por las organizaciones sindicales está descontextualizado, en tiempo, en formas y en fondos. Los beneficios sindicales conseguidos hasta la década de los años 50, han sufrido una caída vertiginosa,debido al obsoleto método de la sustentación de los argumentos, al no ser coherentes pensamientos, palabras y acciones. Hoy con la aparición de líderes con experiencia sindical, en unión con hombres nuevos que quieren aportar al proceso, se está garantizando una objetiva y positiva dinámica que asegure el derecho al empleo y la sostenibilidad prolongada de las empresas del Grupo Empresarial EPM.

UNIGEEP se caracteriza por:

1. Propuesta en defensa real de nuestras empresas, como patrimonio público.

2. Discurso serio acorde al momento histórico que se está viviendo.

3. Directivos ydirigentes probos en sus actuaciones, y conocedores, a fondo, de las problemáticas de los trabajadores y las necesidades de la empresa.

4. ¿Qué beneficios ofrece UNIGEEP?

Los beneficios que ofrece UNIGEEP están tasados en la oportunidad de cambio frente al escenario actual de las necesidades de trabajadores, la empresa y la comunidad. Más adelante, con el concurso de nuestros afiliados, estaremos logrando las conquistas requeridas para beneficio de todos.

Dentro de los estatutos se tiene establecida una cuota de aportes que no supera el 0.2% y la devolución del 50% de los excedentes financieros al finalizar cada año, apartir del 2011.

5. ¿Se puede estar afiliado a UNIGEEP y a otra Organización Sindical simultáneamente?

Si, de acuerdo con la normatividad vigente (el bloque de constitucionalidad, la constitución y la ley), que define el derecho a la libre asociación, se pude pertenecer a dos o más organizaciones sindicales simultáneamente, sin perjuicio de que el trabajador elija la convención o acuerdo convencional que desea que lo cubra.

6. ¿Cuáles son las ventajas de los socios fundadores y los socios adherentes de UNIGEEP?

De conformidad con la normatividad vigente, existe el fuero de fundadores para quienes se reunieron por primera vez en asamblea para fundar a UNIGEEP, este inicia a partir de la fecha de la asamblea constitutiva; existe también el fuero de adherentes que es el que obtiene quien se afilie a la Unión después de constituida. El fuero,tanto el de fundadores como el de adherentes, dura hasta dos meses después de incluida la organización en el registro sindical, por parte del Ministerio de Protección Social.

7. ¿Cuáles han sido los acercamientos entre UNIGEEP y la administración de las empresas?

Luego de que el 25 de agosto de 2010 se notificara a las administraciones de EPM y UNE EPM Telecomunicaciones, respectivamente, sobre el nacimiento de la Unión Sindical Grupo Empresarial EPM, el 8 de septiembre de 2010, se procedió con la solicitud formal, por escrito, de una reunión con cada una de las administraciones para presentar nuestra Unión, sus objetivos y su junta directiva, así como para definir asuntos prioritarios en materia de las relaciones entre la Administración y la nueva Organización. En respuesta a nuestra solicitud, la Unidad Relaciones Laborales de EPM, nos convocó a reunión el próximo lunes 27 de septiembre; al momento de emitir esta información, continuamos a la espera de una respuesta por parte de UNE EPM Telecomunicaciones.

Contáctenos, preséntenos sus propuestas, en UNIGEEP somos participativos.

¡UNIGEEP!

Unión Sindical Grupo Empresarial EPM

¡Pronto serás testigo del crecimiento de la alianza laboral más importante del año 2010¡