Muy Positivo
Muy positivo fue el resultado de la reunión que se realizó el pasado lunes 27 de septiembre, producto de la comunicación enviada al Doctor Federico Restrepo Posada, en donde le solicitábamos un espacio para ser atendidos como Junta Directiva de UNIGEEP.
El Doctor Santiago Ospina Vanegas, quien nos acogió con respeto, fue designado por la alta Gerencia de Las Empresas Públicas de Medellín para recibirnos y trasmitirnos el mensaje de reconocimiento al que por ley tenemos derecho. Con la objetividad que lo caracteriza, el Doctor Santiago, fue enfático en decirnos que su postura administrativa no le permitía ponerse de un lado o de otro, en materia de las organizaciones sindicales existentes dentro de la Empresa y que, tanto él como la administración, son respetuosos del derecho a la libertad de asociación.
El marco del respeto, premisa tanto nuestra como de la administración, fue la constante dentro de todo lo que se dio en la mencionada reunión y fue así como pudimos tocar temas demasiado importantes para la existencia y reconocimiento de UNIGEEP. Nuestros Directivos, Presidente y Fiscal, asumieron la vocería y expusieron todas las inquietudes que se tenían al momento, las cuales en su debida medida daremos a conocer, cuando tengamos algo sólido al respecto.
En el acontecer meridiano de las proyecciones que tenemos, agradecemos el buen trato de que fuimos objeto, adelantando con ello las buenas practicas que desde nuestra propuesta filosófica pretendemos para efectos de la solución de algunos problemas de los trabajadores y la sostenibilidad de nuestras empresas, que solo será posible con la existencia de la cordialidad en el debate y el respeto por la diferencia.
Nuestro propósito más cercano es la consecución del bienestar en aspectos que, hasta el momento, no han sido posibles debido a la preexistencia de ambientes poco saludables para la obtención de logros más positivos. De ahí nuestro llamado a los afiliados a concedernos un poco de paciencia frente a las necesidades prioritarias, que desde luego son la estabilidad laboral y la sostenibilidad de nuestros entes públicos.
En este momento estamos a la espera de que, al igual que Empresas Publicas, se pronuncie Une EPM Telecomunicaciones, para poder comenzar a caminar los acercamientos que pongan en práctica el acatamiento de las normas que acompañan a UNIGEEP desde su nacimiento, y poder llevar nuestra exposición de la nueva era sindical que atraviesa el mundo, el continente y nuestra nación colombiana. En ese sentido estaremos hablando, nuevamente, de un informe muy positivo para nuestros trabajadores y nuestras empresas.
El Doctor Santiago Ospina Vanegas, quien nos acogió con respeto, fue designado por la alta Gerencia de Las Empresas Públicas de Medellín para recibirnos y trasmitirnos el mensaje de reconocimiento al que por ley tenemos derecho. Con la objetividad que lo caracteriza, el Doctor Santiago, fue enfático en decirnos que su postura administrativa no le permitía ponerse de un lado o de otro, en materia de las organizaciones sindicales existentes dentro de la Empresa y que, tanto él como la administración, son respetuosos del derecho a la libertad de asociación.
El marco del respeto, premisa tanto nuestra como de la administración, fue la constante dentro de todo lo que se dio en la mencionada reunión y fue así como pudimos tocar temas demasiado importantes para la existencia y reconocimiento de UNIGEEP. Nuestros Directivos, Presidente y Fiscal, asumieron la vocería y expusieron todas las inquietudes que se tenían al momento, las cuales en su debida medida daremos a conocer, cuando tengamos algo sólido al respecto.
En el acontecer meridiano de las proyecciones que tenemos, agradecemos el buen trato de que fuimos objeto, adelantando con ello las buenas practicas que desde nuestra propuesta filosófica pretendemos para efectos de la solución de algunos problemas de los trabajadores y la sostenibilidad de nuestras empresas, que solo será posible con la existencia de la cordialidad en el debate y el respeto por la diferencia.
Nuestro propósito más cercano es la consecución del bienestar en aspectos que, hasta el momento, no han sido posibles debido a la preexistencia de ambientes poco saludables para la obtención de logros más positivos. De ahí nuestro llamado a los afiliados a concedernos un poco de paciencia frente a las necesidades prioritarias, que desde luego son la estabilidad laboral y la sostenibilidad de nuestros entes públicos.
En este momento estamos a la espera de que, al igual que Empresas Publicas, se pronuncie Une EPM Telecomunicaciones, para poder comenzar a caminar los acercamientos que pongan en práctica el acatamiento de las normas que acompañan a UNIGEEP desde su nacimiento, y poder llevar nuestra exposición de la nueva era sindical que atraviesa el mundo, el continente y nuestra nación colombiana. En ese sentido estaremos hablando, nuevamente, de un informe muy positivo para nuestros trabajadores y nuestras empresas.
UNIGEEPUnión Sindical Grupo Empresarial EPM
¡Por y para los trabajadores y nuestras empresas¡
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