No podemos decir que nos sorprende el comunicado en el
cual se informa, por parte de la administración de UNE EPM Telecomunicaciones
S.A., el curso "Manteniendo un Lugar de Trabajo Respetuoso" Las
torpezas y atropellos que comete esta dirección parecen no tener techo, pues
diariamente se superan constantemente, y no encontrarán competidor alguno.
Resaltamos los siguientes aspectos de esa
"orden":
Es una Reacción tardía: actuaron sólo cuando se visibilizó la punta del iceberg,
pues son muchos los jefes maltratadores que mantienen atemorizados a quienes
conforman su equipo de trabajo, compañeros que no se atreven a poner en
conocimiento de la empresa sus graves problemas, en parte porque saben que la
balanza para abordar estos temas está recargada hacia los capataces, y no pasará
de una simple "conciliación"
Está Descontextualizada: ¿Quién revisó, autorizó y dio la orden para que el curso
se realizará antes del límite estipulado? ¿Cuál es el afán? ¿Qué quieren ocultar?
¿O por el contrario quieren mostrarse como los más interesados por los
trabajadores? De las carreras solo queda el cansancio y la pérdida de
credibilidad, un curso en que se habla de Leyes Federales cuando Colombia es un
Estado Unitario y se circunscribe solo al acoso sexual, debe ser porque
tanto Millicom como los abogados de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. y Colombia
Móvil, necesitan estudiar bien la Ley 1010 de 2006 para que la apliquen bien.
Es Irrespetuosa:
Parten del supuesto que tenemos un lugar de trabajo respetuoso y hay que
"mantenerlo"; nada más alejado de la realidad. Estarán convencidos
que el respeto se impone por decreto al igual que la "Cultura" que
quieren vender con sus talleres en los cuales durante todo un día le pintan a
los trabajadores unas situaciones idílicas y cuando se encuentran con alguna
persona reflexiva que los cuestiona no tienen el menor tapujo para decirle que
se tiene que sacar de la cabeza y el corazón a UNE EPM Telecomunicaciones S.A.
y a EDATEL S.A. E.S.P., porque esas empresas ya no existen. Quienes asisten a
esas charlas sí quedan bien entrenados pero muy mal informados, la que no existe es TigoUne.
Ahora resulta que la estafadora Millicom y sus secuaces en
nuestro país, tienen la autoridad moral para dar ejemplo, y quienes poseemos el
sello de origen de nuestras boyantes y paradigmáticas entidades estatales somos
los relegados y retardados. Lo que nos lleva a preguntarnos: ¿Cuánto pagaron
por UNE EPM Telecomunicaciones S.A., Edatel S.A. E.S.P., E.T.P. y las demás entidades
conexas, y donde está el dinero? ¿Por qué están saliendo como ratas de Senegal
y Ruanda? ¿Por qué los allanó la fiscalía en Guatemala con 17 capturados a
bordo? ¿Por qué tienen una grave investigación en Paraguay en donde ocultaron
información que no quieren entregar? ¿Por qué salieron implicados en hechos de
corrupción en Honduras hasta hoy, y solo los está defendiendo el narco estado
en poder de un mafioso?
¿Será que mantener vinculados a quienes han ultrajado a
nuestros compañeros, prohibiéndoles a quienes los rodean que no se junten con
ellos ni siquiera para ir a almorzar, hiriendo la intimidad y susceptibilidad
de las personas, es materia de ejemplo?¿a eso le llaman respeto? ¿Será que
ahora los Señores Paola Andrea Villegas Sanabria, Ángela María
Prieto Nieto y Jhon Jaime Cano Rendón, protegidos de la administración sin
autoridad moral, son quienes podrán salir a dictar catedra sobre el buen trato
laboral y humano, a sabiendas de la discriminación criminal que han hecho en el
interior de su área? Esto, sin perjuicio de mencionar que Jhon Jaime Cano
Rendón dejó tirado a nuestro compañero y afiliado Jorge Alfredo Heredia
Vizcaíno, irresponsablemente, con una evaluación que nunca llegó a pesar del
grave y lamentable estado de salud de nuestro excelente amigo.
Mientras por un lado promulgan un curso "Manteniendo un Lugar de Trabajo Respetuoso", sacado de cualquier rincón, como está probado, pues en
Colombia no somos federados, y no obstante el daño tan grande que le están
haciendo a UNE EPM Telecomunicaciones S.A., pretenden la implementación del modelo
"application management", en español, administración de aplicaciones,
que es el método para tercerizar la operación desde Tecnología de la Información,
área a la que pertenecen los compañeros que tienen el conocimiento más sensible
de nuestra compañía. Hasta el momento, el tema se venía manejando desde rol de los
profesionales, para realizar análisis y diseño de soluciones de software, con
el ánimo de entregar el desarrollo, pruebas y puesta en producción, a los
diferentes proveedores. Les piensan aplicar el mismo sistema de sicariato
laboral que a nuestros hermanos que fueran desplazados y botados en Huawei,
para atracarles y robarles sus derecho laborales, como lo hemos demostrado.
Como se menciona en el aparte "Alcance del Servicio",
esas tareas propias del quehacer de nuestros comprometidos compañeros de las
Tecnologías de la Información, pasarán, en su totalidad, a los nuevos
proveedores, para lo cual, por supuesto, también se involucra la entrega del
conocimiento que como funcionarios, tienen en todo sentido. Mencionando,
igualmente, las irregularidades en la adjudicación de estos contratos, que
además de dilatados, escogieron a los menos competentes, a juicio de los
expertos que estudiaron, analizaron y evaluaron cada una de las propuestas. Los
indicios y pruebas que tenemos del favorecimiento de terceros, pasando a los
últimos de primeros, son demasiado tangibles y evidentes.
Apreciados compañeros, habiendo avizorado ciertas
determinaciones dañinísimas, y preocupados por la manera como se vienen dando
las absurdas situaciones en el interior de UNE EPM Telecomunicaciones S.A., le
presentamos a la Señora Contralora de Medellín, el Derecho de Petición que
anexamos, para que tengan una idea de lo solicitado. La respuesta a este recurso
fue la de que se haría una auditoria, pero estamos buscando que sea lo más
urgentemente posible. Porque no vamos a dejar, sin dar una lucha frontal y
radical, que se siga masacrando a nuestros trabajadores, de la manera miserable
y vil que acostumbra la tramposa Millicom, en todos los países en donde hace
presencia.
A todas estas torpezas y hechos delictivos los quieren
tratar de cubrir con el famoso y ya trillado "Manteniendo un Lugar de
Trabajo Respetuoso". Por delante eres mi amigo y por detrás la puñalada,
como decía Héctor Lavoe, en una de sus canciones. Ahora los inocentes resultaron debiendo mientras los verdaderos
estafadores y sicarios laborales pretenden seguir haciendo de las suyas. Por
fortuna El Movimiento Cívico de Medellín Y El Área Metropolitana y UNIGEEP, han
tenido la valentía de llegar hasta las últimas consecuencias en la defensa de
nuestras empresas y patrimonios públicos, nuestros trabajadores, sus puestos de
trabajo, sus familias y la comunidad en general. Lo de EPM con Hidroituango,
entre muchas otras actuaciones, y lo del Metro de Medellín con lo sucedido hoy
y denunciado desde mucho antes, no nos permiten equivocación alguna. Solo falta
que los pícaros de Millicom paguen por sus fechorías, pero más temprano que
tarde, también caerán.
“El arte de
agradar es el arte de engañar”
Marqués de Vauvenargues
JUNTA DIRECTIVA
UNIGEEP
Nota Importante: Apreciados Compañeros, aunque sabemos que es un poco largo,
los invitamos a que leean el documento anexo, con el ánimo de tengan una interpretación
amplia de lo que hemos estado haciendo desde El Movimiento Cívico de Medellín Y
El Área Metropolitana y UNIGEEP
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