Íbamos
muy bien…
Nuestra propuesta de sostener una
convención equitativa y justa para todos los trabajadores, ha sido siempre
permanente y demostrable en todos los sentidos. Las manifestaciones, en materia
de argumentos y conocimientos, no han podido ser rebatidos, ni desmentidos, con
elementos serios y creíbles, por quienes ha puesto la administración para
tratar de entender las ubicadas disertaciones de nuestros representantes en las
Mesas Negociadoras de SINTRAUNE_EPM, tanto con UNE EPM Telecomunicaciones S.A.
como con Edatel S.A. E.S.P. La altura, el reconocimiento y el respeto por el
otro, han sido el verbo rector que rige a nuestros representantes.
La semana, inmediatamente anterior,
informamos que habíamos instalado la Etapa de Arreglo Directo para ambas empresas con unos diálogos fluidos y
llenos de buenas expectativas. Dejando constancia que los acercamientos y
reciprocidad en las pláticas son previsibles cuando el intelecto se acompaña
por el sentido de humanidad, de esta forma se garantiza que así las posiciones
disten, nunca serán excusa para evadir respuestas o desviar las
confrontaciones.
Sí estimados compañeros, cuando las
administraciones no tienen como desvirtuar el saber y conocimiento de nuestros
preparados y estudiosos representantes, ipso facto meten en los espacios su
brazo armado, aquel que solo puede producir y balbucear inocuidades de acuerdo
a su tamaño. Resulta que cuando todo estaba en los mejores términos,
aparentemente, llega a las mesas Carlos Santiago Ospina Vanegas a desautorizar
el rigor económico con que llevamos decenios discerniendo la capacidad
financiera de nuestras sostenibles empresas. Utilizando para ello la osadía de
pretender desvirtuar la sensatez de las cifras que maneja nuestro investigador,
erudito y asesor Carlos Mario Zapata Hurtado.
Llegó, Carlos Santiago Ospina Vanegas,
a querernos meter el cuento de las pérdidas de nuestras compañías y su
pretendido mal estado. Como si no supiéramos las artimañas de Millicom, con la
presentación constante de pésimos resultados para poder sacar nuestros recursos
fuera de nuestro país. O… ¿quién ha visto que Colombia Móvil, o cualquier entidad
bajo el control de estos estafadores esté dando utilidades? Lo que no dice el
conocido sicario laboral, es que durante su estancia en UNE EPM
Telecomunicaciones S.A. se ha apropiado, inmerecidamente, muchos millones de
pesos, sin contar lo adicional de los bonos que se otorgan en forma indebida y
sin mencionar todo lo que le regalaron en EPM.
Lo que se ha ganado el aludido y
desagradable individuo, equivale a la mitad de lo que cuestan los beneficios de
nuestro pliego de justas peticiones. Si, así como lo leen. Ah, pero ahí si la
empresa no está mal. Para ellos sí, pero para los trabajadores ni un céntimo de
consideraciones. Claro que como este sujeto, según él mismo, es un perro sin
amo, sus majaderías son perfectamente entendibles. Esto sí, ofreciéndole
disculpas a los caninos por tal desacierto de quien quiere igualarlos, con un
insulto de tamañas proporciones. Con todo y lo demás nuestra estructura
intelectual y académica no se ha dejado desbordar, como ya lo precisáramos una
vez y por escrito, para continuar avanzando en lo que favorece a nuestras
empresas y trabajadores.
Observen lo siguiente: para poder que
una entidad, en donde existe un inmenso capital público como en UNE EPM
Telecomunicaciones S.A., apruebe bonificaciones, éstas tienen que estar
enmarcadas en la ley 1341, en su artículo 73, y que aquella tomara de la ley
142, de sus artículos 17 y 42, mediante evaluaciones de desempeño individuales,
con arreglo a las metas de eficiencia de las empresas, pero que tienen que ser
proyectadas bajo los principios que las precitadas normas determinan.
Preguntamos entonces… ¿En dónde están programadas las apropiaciones de los
pseudo directivos de la compañía? Más aun… ¿si estamos tan mal, por qué unas
concesiones tan inmerecidas? Los indicadores financieros pueden con todo, eso
sí depende para donde los quieran colocar. Y no es para el lado nuestro.
Observen pues compañeros, como son de desfasadas y alejadas de la realidad que
vivimos en Colombia, las propuestas verbales sobre la mesa de negociaciones con
UNE EPM Telecomunicaciones S.A.:
SINTRAUNE_EPM UNE EPM TELECOMUNICACIONES S.A.
Incremento
Salarial:
IPC + 8 puntos IPC + 0.05
Permisos:
90 horas semanales Como están al
momento
Auxilio
Sindical:
300 Millones de pesos 10 millones de
pesos por año
Vigencia
Convención:
1 año 4 años
Fuero
sindical:
1 año No
accede
Estabilidad
Laboral:
No despidos sin justa causa No accede
Bonificación
por firma de convención:
Un salario mínimo legal vigente $50.000
Ejemplares
impresos de la convención:
500 unidades 100
Ahora ya saben compañeros, por qué les
da vergüenza escribirlas y más bien nos las dicta. No tenemos la culpa de
conocer mejor a nuestras empresas que quienes están solo devengando para traer
el caos y la tragedia de nuestros trabajadores y sus familias, sumadas a la
miseria de nuestra comunidad y al despojo de nuestros patrimonios públicos. Íbamos muy bien…pero esa luna con
nuestros negociadores se va a tener que quedar sin la miel. Con todo y lo demás
seguiremos intentando un acercamiento más equitativo, independientemente de
aquellos que pretendan lo contrario.
“Los abusos, aun en el estado más sólido, son minas
sordas que tarde o temprano estallan”
Joseph Sanial
- Dubay
COORDINADORA SINDICAL DE LOS SINDICATOS UNIGEEP,
UNITRATEL, SINTRAUNE_EPM Y ASOTRAEMTELCO
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