Informe deL Laudo Arbitral de UNIGEEP y de SINTRAUNE_EPM con
EDATEL S.A. E.S.P.
Mentiras y engaños que favorecen a nuestros afiliados
Después de un desgastante tiempo de más de mes y medio, el Tribunal de Arbitramento para los Pliegos de Peticiones de UNIGEEP y de SINTRAUNE_EPM con Edatel S.A. E.S.P., tomó una decisión muy cercana a la justicia y equidad pretendida en nuestros petitorios. De inmediato el Señor Felipe Álvarez Echeverri, un pésimo asesor, con un millonario contrato, conseguido a través de la timadora Millicom, saltó al escenario con sus estúpidas y descabelladas inquietudes y preguntas.
Debemos enfatizar que el Señor Felipe Álvarez Echeverri como es su costumbre, le mintió e indujo al error al Tribunal de Arbitramento al, prácticamente, exigirle que fallara nuestros laudos con fecha del 31 de diciembre de 2021, bajo la argumentación falsa de homologar las peticiones de todos los sindicatos para un mismo período. Lo que conduciría a que se estuvieran definiendo y decidiendo unos pliegos, no unificados, sino con el mismo límite temporario. Exponemos la prueba de lo impuesto por el precitado personaje:
El Tribunal de Arbitramento, en acto de buena fe y del entendimiento de la exigencia impuesta por el dueño de un millonario contrato, accedió a las pretensiones, no sin antes hacer unos reconocimientos en términos de equidad y de justicia, en favor de nuestros afiliados. Aclarando que en otros sentidos, se tuvo la idea de organizar todo en el camino de igualar en lo máximo los derechos de la masa laboral de Edatel S.A. E.S.P, sin significar con esto que se haya incurrido en el igualitarismo. Aquí la prueba de las fechas falladas por los árbitros:
No obstante haberse dado las cosas en los términos exigidos por el Señor Felipe Álvarez Echeverri, este ha interpuesto ante la Corte Suprema de Justicia un recurso de nulidad, que pretende no reconocer lo fallado en el laudo arbitral. Lo que de manera consiguiente le mantendrá el FUERO CIRCUNSTANCIAL a todos los afiliados de UNIGEEP y SINTRAUNE_EPM en Edatel S.A. E.S.P., hasta tanto se resuelva el trámite en la máxima autoridad jurídica del país.
Nuestro objetivo principal de la Coordinadora Sindical Grupo EPM, ha sido el de llegar a unos acuerdos que permitan la armonía entre trabajadores y empresa. Para el caso, lo interpuesto contra lo fallado por el Tribunal de Arbitramento, son mentiras y engaños que favorecen a nuestros afiliados, porque prorroga el FUERO CIRCUSNTANCIAL con que los amparan las normas laborales colombianas. De ahí que les traslademos a todos la máxima tranquilidad de seguir gozando de éste.
“La persecución, incluso de
las mejores cosas, debe ser calmada y tranquila”
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