En Derecho de Petición interpuesto ante el Gerente General de Empresas
Públicas, UNIGEEP, a través de su Presidente, manifestó varias inquietudes
sobre los hechos que dieron lugar a la remoción de cargos de dos funcionarios
de la entidad. En repuesta a esto se nos informa que la administración no
comparte ciertos juicios que desde nuestra organización hacemos, a lo que
aclaramos que lo expuesto de nuestra parte, de mera lógica, no puede ser de
buen recibo para quienes vienen haciendo todo lo contrario a lo que es la
cultura de buena imagen y de trato digno y equitativo hacia el otro, que
traíamos de años atrás. Es apenas obvio, pues, que las denuncias de injusticia que
hacemos no tengan eco y cabida en el ambiente desequilibrado que proponen los
que están llevando a cabo el entierro de las humanas costumbres nuestras.
El señor gerente aduce que lo sucedido con dos funcionarios nada tiene
que ver con hechos que tengan que implicar a alguien en investigaciones
disciplinarias. Como si fueran poco las expresiones de la magnitud de: “Personajillos”,
“Chinita”, “Chinito” refiriéndose a Jefes de nuestra entidad y el averiguar por
sus liquidaciones en forma despectiva. Más allá está el caso de espionaje en
donde una funcionaria dice literalmente “…..jefe, yo estoy aquí para lo que
necesites….seguiré jalando lengüitas”, esto en el sentido de sacar información
de Empresas Públicas de Medellín. Nunca habíamos tenido algo tan serio como lo
que estamos narrando.
Lástima que la visión del mundo de algunos quiera hacernos creer que
nosotros aparecimos ayer y que nuestros vínculos con la función pública
desaparece ante compromisos politiqueros y amiguismos; lo que se corrobora con
las palabras del gerente cuando dice que todo se trata de situaciones
administrativas que obedecen al “nombramiento de personas de su entera
confianza” para el cumplimiento de los objetivos propuestos durante su
gerencia. Con esto queda muy clara la situación administrativa: necesitan los cargos para los amigos que le ayudarán
a llevar a cabo su nefasto propósito privatizador.
Es por eso que hacen parecer que los verdaderos implicados, según la
operación de facto administrativa, son los funcionarios Beatriz Elena Castaño
Otalvaro y Diego León Palacio Palacio, a quienes se les aplicó un indebido
proceso para deponerlos de sus funciones. Lo importante aquí era traer y
colocar a quien no reúne los requisitos necesarios para detentar el cargo que
le dieron. Es importante mencionar que el señor Seidel Arango, quien cumple con el requisito de ser “persona de entera
confianza del gerente”, se ufana de decir que el único postgrado que tiene son
las investigaciones en los órganos de control y la fiscalía, y que él es más
vulgar de lo que piensan muchos. Hechos a los que le damos valides, según
indagaciones propias en las que hemos accedido a excelente información.
El Señor Gerente General miente cuando dice que la documentación de los
niveles académicos de un funcionario público es personal y no puede ser
revelada. Luego entonces, ¿cómo hace para posesionarse alguien a quien no se le
conoce trayectoria? o ¿porque se ufanan algunos en sus hojas de vida haber
hecho estudios hasta en la tristemente célebre “San Marino”? No puede ser,
precisamente, por el secreto que ameritan ciertos expedientes. Claro que en el
caso que nos ocupa no eran necesarios algunos requisitos debido a que la idea
era la de violentar las buenas costumbres de Empresas Públicas de Medellín, así
para ello hubiera que lesionar a quienes están cumpliendo hace 23 y 33 años.
Todo con la anuencia de un burócrata que quiere tapar sus propias malas
acciones. En esto último le reiteramos Señor Gerente, la información de los
Empleados Públicos es Pública, así Usted en su visión privatizadora no la
quiera aceptar e interpretar.
No es cierto Señor Gerente que el conocimiento suyo se da a partir de la
segunda instancia, pues el artículo 67 del código de procedimiento penal y en
los artículos 70 y 34, numeral 24 del Código Disciplinario Único, se habla
claramente de las obligaciones que tenemos los funcionarios públicos al conocer
de ciertos hechos. Y en lo que estamos exponiendo se presentan algunas
conductas que ameritan sendas investigaciones. Otra cosa es que no seamos
quienes para hacer calificaciones leves, graves o gravísimas. Aquí lo relevante
es que se quieren ocultar unos comportamientos de elevadas proporciones que
tienen implicados e implicaciones de trascendencia mayor, en donde el Señor
Gerente juega un papel de primer orden.
Por último Señor Gerente, en el caso de la compañera Claudia de los
Ríos, no es la única que se ha atrevido a servirle a la empresa y no a los
jefes. Quizá sea la primera que no se aguantó ciertas ignominias en silencio,
viendo como atropellaban a quienes han cumplido, durante 23 y 33 años, con Empresas
Públicas de Medellín. Existen quienes ya no se callan y no soportan la forma
como se viene administrando nuestra entidad, dado que saben para donde la
llevan, y están colaborando, enormemente, para que no se cumpla el derrotero
privatizador que han continuado Usted y los que lo secundan en este siniestro
propósito. Lo de EPM sin fronteras es un indicativo que convalida nuestras bien
fundadas sospechas, y ni se mencione la reciente decisión de la fusión de
UNE-Millicom, en donde ya sabemos quién responderá en el inmediato futuro. Sólo
para citar algunos ejemplos.
Junta Directiva
UNIGEEP
No hay comentarios:
Publicar un comentario