Agradeciendo todos los mensajes de
solidaridad y apoyo incondicional con ocasión del vil atentado que sufriera
nuestra Jefe de Prensa y Propaganda, Aura Lucia Buitrago Trujillo, como lo
habíamos antelado, en el día de hoy hicimos presencia en la rendición de
descargos de nuestro Compañero Tesorero Carlos Mario Zapata Hurtado, junto con el
Abogado Carlos Alberto Muñetón Gallego. Y como era de esperarse el Doctor
acusador Henry Mena Abadía no apareció, toda vez que le tenga mucho miedo a las
evidencias que siempre le hemos probado y que son irrefutables,
independientemente del poder que ostenta y que lo ha llevado a elevar cargos
sin fundamento.
Ofreciéndole disculpas a nuestro
bíblico progenitor por la comparación, el síndrome de Adán que padecen ciertos
personajes, los lleva a que crean y pretendan que el mundo ha nacido con ellos,
y es esto lo que puede padecer el Doctor Mena Abadía, quien en su afán de
persecución sindical contra UNIGEEP y nuestro Tesorero, al no conocer de
procedimientos, se saltó los conductos que se debían tener en la cuenta,
pensando que UNE EPM Telecomunicaciones emergió con él. Fue así como en un perjuicio profundo y de
connotaciones lamentables ha lesionado y comprometido a la Doctora Luisa
Fernanda Cardona Navarro, funcionaria que, según las normativas disciplinarias,
figura como la gestora de la alcaldada conocida, sin que aparezca esta prueba
en el proceso.
Sumado a lo anterior, es supremamente
preocupante que todo un Director de Relaciones Laborales niegue conocer ciertas
circunstancias, cuando es precisamente su función y peor aún, que pretenda
culpar a otros de lo que sabía y quiere ocultar. Pero lo más terrorífico es que no sepa, con todo
su historial académico, cuando empieza una semana y cuando termina. Para el
Doctor Mena Abadía las semanas comienzan un lunes y acaban un domingo. Para el
caso que nos ocupa, según apreciación de este funcionario resulta que del 15 al
21 de junio, existe una semana, mientras para los que sabemos que las semanas
inician un domingo y finalizan un sábado, es obvio que el espacio del 15 al 21
de junio, indica dos semanas y bien distintas. Lo que nos lleva
preocupantemente a preguntarnos, ¿En manos de quien estamos, ¡por Dios!?
Independientemente de los elevados
nervios que siente el Doctor Mena Abadía frente a los criterios y conocimientos
de los demás, y que por eso le huya a los espacios de discusiones
argumentativas, su conducta nos ha servido para poder demostrar que el régimen
que disciplina las actuaciones de los trabajadores de UNE EPM
Telecomunicaciones S.A., sea el Código Disciplinario Único o ley 734 de 2002; y
la prueba reina radica en que en este preciso momento estemos en ley de
garantías. Esto aunado a los conceptos de la Procuraduría General de la Nación,
el Certificado de Existencia y Representación Legal de la Cámara de Comercio,
de abril de 2015, y las claridades de la Secretaria General del municipio de
Medellín, en el Acta 255 del Concejo de la ciudad de 2013. Sin perjuicio de
mencionar la composición accionaria mayoritariamente publica de nuestra
empresa.
Habiendo expuesto a profundidad, tanto
el Abogado Carlos Alberto Muñetón Gallego, como los Directivos de UNIGEEP que
el Reglamento Interno de Trabajo que nos quieren imponer no es el mecanismo
para disciplinarnos, dejamos sentado el precedente que cualquier decisión que
se tome para lesionar sin fundamentos y sin pruebas a nuestro compañero Carlos
Mario Zapata Hurtado y a cualquier otro trabajador de UNE EPM
Telecomunicaciones, será violatoria de todo lo que define para estos casos el
Código Disciplinario Único o ley 734 de 2002.
Los Descargos del Tesorero de
UNIGEEP han servido para que hubiéramos presentado el acervo documental suficiente,
que demuestra la arbitrariedad que se pretende cometer, y de esto se ha compulsado
copia a los organismos pertinentes.
“El
poder es como un explosivo: o se maneja con cuidado, o estalla”
Enrique Tierno Galván
Junta
Directiva
UNIGEEP
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